岗位职责：1.负责供应商关系管理.维护.改善与供应商的合作关系；2.及时了解市场最新动态及价格行情，实现优化采购，降低采购成本；3.合理安排采购顺序，对紧缺物料和采购周期较长的物料提前安排采购计划，提升交付效率；4.负责成本评估核算，主导价格审核，参与供应商议价；5.负责供应商日常管理，处理品质和交期异常，不定期对交付情况进行分析并组织改善；6.定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估；7.完成领导交办的其他工作；岗位要求：1.专科及以上学历，熟悉电子元器件；2.熟悉电子料的大致成本.供货周期等；3.有良好的谈判.跨部门沟通和团队协作能力；4.有良好的供应商管理能力.计划及分析能力.谈判能力与市场洞察力；5.有团队协作精神，善于挑战；6.应变能力强.表达能力强，具有较强的沟通能力；

　　职位描述：1.根据所负责的产品线，制定市场推广策略，实施产品推广；2．建立良好的原厂关系；3．负责与原厂的价格谈判.订单交期确定.库存控制；4．对行业客户进行筛选，重点推进；5．与原厂进行产品.市场.销售情况沟通和报告，了解原厂动态；6．制定并达成所负责产品线的年度.季度.月度计划；7．跟进产品线的重要目标客户，协调客户公关；8．支持Sale重要客户跟进，支持日常工作，如申请提供样品，确认价格，交期等；9．负责对本产品线成员和相关部门员工进行市场培训和指导，协助产品宣传资料的编制；10．跟踪.管理产品出货和库存情况，满足客户的业务需求。职位要求：1．电子理工类专科以上学历；2．3年以上电子元器件代理行业工作经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉电源类/被动器件类产品；3．敏锐的市场嗅觉以及市场分析能力，并做出合理判断；4．有很强的规划.分析.应变和商务谈判能力，执行力强；5．有高度的责任心和事业心，心理承受能力强，有开拓创新精神；6．具有相关产品PM经验者优先考虑。

　　岗位职责：1.产品愿景.产品目标市场.竞争分析.产品功能.产品应用.系统需求.性能需求.销售及支持需求等;2.依据公司产品发展规划与计划，协助销售和FAE团队进行公司DCDC,ACDC等相关电子产品线的推广，分析市场发展趋势，进行竞争对手调查与分析，发掘潜在市场与新产品线/品类拓展机会，完成代理合同的签订工作，以丰富公司产品资源；3.负责与供应商的价格谈判.订单交期确定.库存控制，建立和保持与供应商的合作关系;5.与客户进行产品.市场.销售情况沟通，了解行业动态和市场状况;6.寻找目标市场，协调市场调查.分析和规划工作;协调市场规划的贯彻.实施，进行检查并报告;7.制定并达成所负责产品线的年度.季度.月度计划;8.定期与原厂/供应商进行沟通并制定Deign-In与Deign-Win目标，为协同技术支持部制定相应技术支持策略与计划提供信息及建议；9.负责对产品线成员和相关部门员工进行市场培训和指导，协助产品宣传资料的编制及其他相关工作；任职资格:1.大专及以上学历；2.有3年以上IC行业市场推广经验，熟悉了解DCDC,ACDC等相关应用知识及电子行业知识和产品知识，推广技巧，并具有一定的市场营销策略知识.技术开发经验和市场调研能力优先；3.条理性强，高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通.协调.组织与开拓能力，有良好的职业道德，诚恳，敬业，工作有较强的主动性和积极性。

　　岗位职责：1.负责国巨.风华.厚声等品牌产品线推广，推动公司内部销售人员进行产品推广；2.制定产品线价格体系，对销售人员进行销售价格指导；3.了解行业动态,分析市场状况，做产品市场竞争分析；4.根据本产品的需求，制定本产品的采购计划，并跟进交货计划；5.处理好客户和原厂之间的协调管理，做好原厂关系维护；6.随时掌握库存状况，采购有效措施控制降低库存风险。岗位要求:1.本科及以上学历，有一定的英语沟通能力；2.熟悉电容.电阻.二三极管等产品市场运作模式；3.五年以上电子元器件销售或产品管理经验者优先；4.能够对内部员工进行产品知识培训；5.能够针对不同产品制定相应的市场推广计划，推动销售对客户端进行产品推广；6.善于和原厂沟通,掌握市场动向.管理好产品线的良好运作。

　　岗位职责：1.独立负责产品线.运营全线.负责搜集市场和行业有价值的市场信息，参与业务战略制定。4.负责高速成长业绩机会的战略执行，引领团队突破。任职资格：1.全日制本科及以上学历。2.三年以上电子元器件.芯片.IC产品线市场管理经验，看好氮化镓市场机会。3.具备很强的市场捕捉.分析判断能力和较强的新市场开拓能力。4.善于沟通，业务狼性，思维敏捷，性格外向，勇于担当。5.具有电源芯片PM经验者优先考虑。

　　岗位职责：1.负责产品线供应渠道开发，获取原厂/代理线更多的资源，支持销售拓展目标市场客户；   2.与原厂/代理线沟通其推广策略，定期做好市场调研，收集市场信息，分析市场动向和发展趋势，对产品的市场供求信息进行跟踪.预测.分析，做好市场定位和产品定位工作；  3. 负责与原厂/代理线相关部门对接，做好议价.订单交期确认.配货.库存控制及售后服务的跟进；   4. 根据公司实际情况结合市场发展趋势，确定销售计划，协同销售做好全方位的业务支持。   5. 定期对公司业务进行产品的培训。任职要求：  1. 大专以上学历，三年以上行业工作经验，有在电子元器件行业的任职经验，从事过电子元器件产品的销售.市场.技术等岗位；  2.具备敏锐的市场触觉及出色的逻辑分析能力，有较强的市场策划.策划能力；   3. 具备良好的沟通能力，协调能力强，有责任心.上进心.抗压能力强；  4. 具有积极性主动性意识，能够主动协调和参与工作开展。

　　原型制作的能力：这是产品经理的必备属性，如果产品经理连原型都不能输出，就好像微信不能聊天一样；

　　PRD 文档的写作能力：PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料，再就是作为产品迭代信息的留存（既要方便以后查询，也要方便新入职的同时阅读学习）；所以 PRD 的可读性非常重要，也需要花费大量的时间来编撰和修订，不可以无脑的罗列；

　　需求的管理能力：产品经理就算关起门来造车，也会源源不断的收到来自各方的需求；就算所有的需求都是真实的，但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做，什么后做；

　　需求的辨识能力：首先要知道需求、需要、的区别，再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪；否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了；

　　交互的设计能力：很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好，但是作为产品经理，如果你不懂交互，你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢？产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的，是需要对结果负责的；

　　视觉层面的能力：举个极端的反面例子，如果你设计了一款还不错的产品，但是表现层被设计的奇丑无比，你觉得你产品的目标还可以达到吗？不是说要求产品经理可以上手做 UI，但是需要一双可以发现问题的火眼金睛；

　　用研的能力：不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设，那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段，用研的方向应该是什么，如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作；

　　掌握产品的方、模型，并可以灵活的运用，例如：PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等；

　　如果不是专门的数据产品经理，也至少需要了解数据相关的基本知识；知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理，对于数据的反馈要能够有所反应；

　　具备商业的 sense，绝大多数产品存在的目的是赚钱，产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值，对成本的影响，对整体业务的影响；

　　增长的意识，即使不是专门的增长产品经理，即使不在增长团队，过手的每一个功能都需要从增长的角度审视，是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会；

　　A/Btest，虽然不是所有的产品都可以上 A/B，但是产品经理需要知道如何做 A/B，以及知道如何判断测试结果的可用性；了解通过实验设计的方法（自身对照、相互对照、条件对照）来进行测试设计；在设计测试的开始，需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开；

　　情感化，需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点，因为很可能你戳破一个点，便会打开一个新世界；

　　空杯心态，虽然说随着经验的增长，在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升，但是空杯心态是需要保持的，这个世界的变量太多，没有真的一招鲜可以吃遍天；

　　学习，做产品有太多的东西要去不断的学习，心理学、经济学、社会学、统计学等等等等，只有不断的学习，不断的积累，才有可能实现个人的跃迁。